描述

牛老师自我介绍：
1、除掌握人力资源、行政、法务、IT、后勤、党组织建设方面理论及业务，对企业战略管理、企业文化、项目管理、市场营销、财务管理、企划管理、档案管理等知识都有所涉猎，并对上述各方面的培训有一定心得；
2、掌握各类人才简历上万份；
3、新成立企业筹建经验较丰富（购物广场、汽车4S店、房地产等）；
4、多年与猎头公司沟通合作经验；
5、中英文文笔较佳；
6、计算机操作熟练；
7、熟悉并熟练操作ERP系统、OA系统及人力资源管理软件；
8、熟悉ISO9000质量管理体系；

行政学-行政管理学毕业论文指导 

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牛老师工作经历：
大连某房地产开发集团公司
工作描述：人力资源方面：
1、参与制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；全面负责公司招聘管理、通过各个渠道建立本公司的人才储备库，人员分配、内部调整、员工培训，人力成本控制等；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、根据公司发展目标制定人力成本预算，并监督控制在预算内完成各项工作；
7、与员工进行积极主动沟通，协调公司内部员工关系；
8、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理及绩效面谈，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9、制定薪酬政策和晋升政策及方案，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
10、监督维护SAP（ERP）各项基础数据，进行系统化管理，履行相应管理权限；
11、负责内部讲师团队的建设，与外部培训机构密切合作，制定年度培训计划、负责编写培训资料并主持多个管理课程培训，组织各层级各类别培训，形式多样、贴近实际，进行培训效果评估和反馈；
12、制定和完善公司激励机制、人才发展计划等，对核心人员进行职业生涯规划；
13、负责大学校园招聘宣讲，组织大学生储备干部选拔、培养工作，建设人才梯队；
14、与人力资源和社会保障局、社会保险中心、劳动监察、住房公积金管理中心等相关政府部门及社会团体、机构进行联络，保持良好社会关系。"

行政管理方面：
1、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；
2、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；
3、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；
5、总经理办公会议及周例会的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
6、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；
7、组织年会、海上活动、徒步、旅游、拓展、运动会、各类比赛等公司集体活动，丰富员工业余文化生活；
8、办公区5S管理，制定细化标准，定期检查，保证良好办公环境；
9、办理工商营业执照、组织机构代码证等相关证照的申报、年检、变更等事项；
10、建立档案室，对公司各类文件进行分类归档，按照流程管理档案的借阅等工作。"
法务管理方面：
组织拟定、审查公司各类合同及其他法律文件，与律师事务所对接办理公司各类诉讼案件，对案件的审理过程及判决结果进行总结；
信息管理方面：
1、负责健全信息管理制度，使信息工作程序化、规范化；
2、负责建立及维护公司信息网络，保证公司信息网络的正常运行及公司机密信息的保密；
3、负责建立公司计算机信息化管理，制定企业计算机开发应用计划；
4、负责办公电话的管理,费用控制及缴纳；"
后勤管理方面：
1、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面的采购、供应及管理。
2、健全规章并负责公司行政费用的预算与控制。
3、负责公司安全门卫、消防、水电、保洁、食堂、维修、办公车辆调度等后勤保障工作。"

业绩描述：分管人力资源部和行政办公室，完成各项工作计划，保障公司各部门人力资源供给；节省公司人力成本；做好行政管理和后勤保障；协助总经理完成公司整体目标。

红星美凯龙国际家居购物广场（商业地产/城市综合体）
工作描述：1、参与制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；全面负责公司招聘管理、通过各个渠道建立本公司的人才储备库，人员分配、内部调整、员工培训，人力成本控制等；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、根据公司发展目标制定人力成本预算，并监督控制在预算内完成各项工作；
7、与员工进行积极主动沟通，协调公司内部员工关系；
8、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理及绩效面谈，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9、制定薪酬政策和晋升政策及方案，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
10、监督维护SAP（ERP）各项基础数据，进行系统化管理，履行相应管理权限；
11、负责内部讲师团队的建设，与外部培训机构密切合作，制定年度培训计划、负责编写培训资料并主持多个管理课程培训，组织各层级各类别培训，形式多样、贴近实际，进行培训效果评估和反馈；
12、制定和完善公司激励机制、人才发展计划等，对核心人员进行职业生涯规划；
13、负责大学校园招聘宣讲，组织大学生储备干部选拔、培养工作，建设人才梯队；
14、与人力资源和社会保障局、社会保险中心、劳动监察、住房公积金管理中心等相关政府部门及社会团体、机构进行联络，保持良好社会关系。
15、担任大连公司党支部书记，配合上级党组织开展党员管理及组织建设相关工作。
业绩描述：带领本部门员工，完成本部门各项工作计划，保障公司各部门人力资源供给；节省公司人力成本；协助总经理完成公司整体目标。

大连链家房地产有限公司
工作描述：1、参与制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；全面负责公司招聘管理、通过各个渠道建立本公司的人才储备库，人员分配、内部调整、员工培训，人力成本控制等；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、根据公司发展目标制定人力成本预算，并监督控制在预算内完成各项工作；
7、与员工进行积极主动沟通，协调公司内部员工关系；
8、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理及绩效面谈，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9、制定薪酬政策和晋升政策及方案，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
10、监督维护SAP（ERP）各项基础数据，进行系统化管理，履行相应管理权限；
11、负责内部讲师团队的建设，与外部培训机构密切合作，制定年度培训计划、负责编写培训资料并主持多个管理课程培训，组织各层级各类别培训，形式多样、贴近实际，进行培训效果评估和反馈；
12、制定和完善公司激励机制、人才发展计划等，对核心人员进行职业生涯规划；
13、负责大学校园招聘宣讲，组织大学生储备干部选拔、培养工作，建设人才梯队；
14、与人力资源和社会保障局、社会保险中心、劳动监察、住房公积金管理中心等相关政府部门及社会团体、机构进行联络，保持良好社会关系。
15、作为公司ERP管理系统中文件发布的审核者，审批公司各部门下发的规章制度、流程、公文等文件。
业绩描述：带领本部门员工，完成本部门各项工作计划，保障公司各部门人力资源供给；节省公司人力成本；协助总经理完成公司整体目标。

大连汇欣橱柜制造有限公司
工作描述：作为公司总经理办公室的行政人事主管，在总经办主任的领导下，协助上级处理公司行政、总务后勤、人力资源相关工作。人力资源管理方面包括工作分析，职务说明、招聘、培训与开发、绩效、薪酬、福利、员工关系、企业文化等；行政管理方面包括办公用品采购与分发、会议组织、文件上传下达、办公区5S、工商证照、公共关系协调等；总务管理方面包括安全门卫、消防、水电、保洁、食堂、宿舍、洗衣房、浴池、维修、电话、网络、办公车辆调度等。领导下属员工，配合上级领导共同做好公司人力资源、行政、总务后勤工作，为生产和销售提供全方位保障服务，节省公司人力、物力成本。

项目经历：
企业管理咨询
责任描述：担任企业管理咨询顾问，向企业提供企业管理相关培训、咨询、管理系统构建等服务
项目描述：曾先后为房地产公司、星级酒店、汽车4S店、生产加工制造公司、广告传媒公司、国际贸易公司等近十余家企业担任管理咨询顾问，向企业提供企业管理相关培训、咨询、管理系统构建等服务

教育经历：
东北师范大学  人力资源开发与管理  硕士
大连大学  工商管理  本科

社会活动：
大连电台幸福956“职场达人”栏目嘉宾；半岛晨报“就业指导进高校”系列活动嘉宾；半岛晨报经济版采访嘉宾；“人力资源管理师”职业资格认证讲师；高校“就业指导”特聘讲师；大连市慈善总会义工。